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Senior Consultant / Projektleiter oder Solution Designer SAP Logistik MM/WM/EWM (m/w/d)
Referenz: 8459-TB
Datum: 03.07.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein erfolgreiches und international tätiges Beratungshaus mit mittelständischem Kundenfokus. Derzeit werden mehrere Teams rund um die Themen SAP FICO, Logistik und Technologie aufgebaut.
 

Senior Consultant / Projektleiter oder Solution Designer SAP Logistik MM/WM/EWM (m/w/d)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe. Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements. Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Projektplanungen.
Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard und Mitarbeit in Projekten.
„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
Leitung und Bearbeitung von nationalen und internationalen IT-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements.
 

Ihr Profil:

Sie sind studierter Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieur, Informatiker oder Naturwissenschaftler (m/w) oder haben eine kaufmännischer oder IT orientierte Ausbildung erfolgreich absolviert.
Sie bringen mindestens 2-3 Jahre als Consultant bzw. mindesten 5 Jahre als Solution Architekt oder Projektleiter im Umfeld der SAP Logistik mit. Dabei beherrschen Sie mindestens eine der oben genannten Komponenten vertieft.
Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management.
Idealerweise verfügen Sie erste Erfahrungen in S4HANA Projekten.
Für überregionale Projekteinsätze sind Sie reisebereit (üblich sind 3 Tage/Woche bei den Kunden sowie ein Tag Office und ein Tag Home-Office)
 

Angebot:

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert.
Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen mit geringem variablem Anteil bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Unternehmen.
Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung kann auch über eine Teamleiterrolle gesprochen werden.