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SAP Teamleiter im Consulting (m/w)
Referenz: 9817-PP
Datum: 17.01.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein in der Deutschschweiz agierendes Beratungshaus.
 

SAP Teamleiter im Consulting (m/w)

 

Ihr neuer Aufgabenbereich:

Zu Ihren Aufgaben gehören das People Management sowie Konzeption und Realisierung von anspruchsvollen Lösungen im Bereich SAP HR Management.
Sie werden massgeblich in SAP HCM Projekten (vielfach am Platz Bern) mitwirken und Ansprechpartner Ihrer Kunden sowie Ihres Teams zu allen Fragen rund um dieses Thema sein.
Für Kunden und Ihr internes Team organisieren Sie Workshops und Schulungen, führen diese durch und sind in spannenden Projekten als Consultant oder (Teil-)Projektleiter eingebunden.
Sie sind zuständig für Customizing in den Kundensystemen sowie den Know-how Transfer an die Endkunden.
Fachlicher und disziplinarischer Lead eines kleinen, schlagkräftigen Teams.
 

Ihr Profil:

Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung/Design in einem oder mehreren der SAP HCM Module gesammelt.
Sie verfügen über Beratungserfahrung, die Sie in einem Consultinghaus aufbauen bzw. erweitern konnten.
Sie haben ausgezeichnete Führungsqualitäten und/oder idealerweise bereits als Teamlead im Bereich SAP HCM fungiert.
Sie sind bereit, Ihr Know-How wertschöpfend in herausfordernde Kundenprojekte einzubringen. Sie haben derartige Projekte erfolgreich durchgeführt und gestalten die Realisierung der Lösungen von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung mit. Sie stellen Ihren Know-How Vorsprung als Consultant sicher durch Ihre Bereitschaft, sich ständig fachlich weiterzubilden.
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Projekterfahrung in diesem Bereich.
Sie sind kommunikationsstark, ein guter Teamplayer und passen vom Auftreten und Ihren Umgangsformen in ein Unternehmen, welches sich täglich nahe am Top-Management seiner Kunden bewegt.
Sie sprechen und schreiben einwandfrei Deutsch und sind bereit, schweizweit (vornehmlich Deutschschweiz) zu reisen, um bei den Kunden in den Projekten vor Ort tätig zu sein.
 

Das Angebot:

Sie erwartet ein dynamisches, aufgestelltes Team sowie ein äusserst attraktives Unternehmen mit grossem Wachstumspotential. Damit Sie Ihre eigenen fachlichen und persönlichen Entwicklungspotentiale (sowie diejenigen Ihres Teams) optimal ausschöpfen können, bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erwarten ein fairer Arbeitgeber und eine attraktive, branchenübliche Bezahlung. Mitwirken in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und intakter Firmenkultur. In Absprache mit dem Kunden ist teilweise auch Heimarbeit möglich. Teilzeitarbeit ist möglich.