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SAP (Senior) Berater IS-Media / SD (m/w)
Referenz: 9935-AR
Datum: 10.03.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein IT und SAP Systemhaus mit klarer Marktfokussierung und Wachstumsstrategie im deutschsprachigen Raum. Der Kunde arbeitet zudem als Managed Service Provider für zahlreiche renommierte Organisationen. Derzeit wird das SAP Team ausgebaut und in diesem Zuge suchen wir für unseren Mandanten einen:
 

SAP (Senior) Berater IS-Media / SD (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Durchführen von Anforderungsanalysen und Verfertigen von Fach- und DV-Konzepten mit dem fachlichen Schwerpunkt SAP SD und IS-Media.
Implementierung der Lösungsvorhaben im SAP SD & IS-Media.
Betriebsbegleitende Anpassung der bestehenden SAP-Systemobjekte.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes mit dem Schwerpunkt im Bereich SAP IS-Media.
 

Ihr Profil:

Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Senior Experte mit Schwerpunkt IS-Media oder wären bereit, sich hier einzuarbeiten. Dabei verfügen Sie in mindestens einem der genannten Fachgebiete (SD oder IS-M) über vertiefte Kenntnisse und wären bereit, sich in weitere einzuarbeiten.
Wünschenswert wären Kenntnisse in der Programmierung mit ABAP und/oder ABAP/OO, da die SAP Systemlandschaft stark von kundenspezifischen Entwicklungen geprägt ist.
Sie sind zu 80% reisebereit (der Wohnort ist beliebig wählbar).
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
 

Das Angebot:

In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung geboten.
Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
Geboten wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem leistungsbezogenen Vergütungspaket, eine großzügige Home-Office-Regelung und attraktiven Zusatzleistungen.