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SAP Junior und Senior Applikationsverantwortlicher oder Architekt IS-B (m/w)
Referenz: 10409-MJ
Datum: 01.02.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment. Derzeit wird das SAP Team ausgebaut.
 

SAP Junior und Senior Applikationsverantwortlicher oder Architekt IS-B (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Bestimmung der Funktions- und Änderungsbedarfe im SAP IS-B; Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements.
Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP IS-B mit den Methoden des Customizings.
Troubleshooting und Third Level Support.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
Erarbeitung der Vorgaben und Steuerung der externen Dienstleister, dabei Überwachen der Einhaltung vereinbarter Termine, des Budgets und der Qualität der erbrachten Leistungen.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschafts-, Natur-, oder Technikwissenschaften.
Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 2-3 jährigen Erfahrung. Als Senior oder Architekt bringen Sie entsprechend mehr Berufserfahrung mit.
Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Dabei können Sie die Fachbereiche umfassend anleiten.
Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um (Grund-)Kenntnisse in ABAP und/oder JAVA.
Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen.
Sie sprechen sehr gut Deutsch und mindestens gut Englisch.
Gelegentliche Dienstreisen (max. 20%) machen Ihnen nichts aus.
 

Angebot:

Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.