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Manager oder Senior Manager für IT-Architekturplanung und Plattformstrategie (m/w/d)
Referenz: 11382-TZ
Datum: 16.11.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden IT Strategieberatungshäuser mit ca. 5000 Mitarbeitern in über 30 Niederlassungen weltweit.
 

Manager oder Senior Manager für IT-Architekturplanung und Plattformstrategie (m/w/d)

 

Ihre Tätigkeit:

Analyse von Veränderungsbedarfen in Unternehmen auf Ebene der eingesetzten technologischen Plattformen (bspw. SAP oder Celonis) und auf Eben der vorhandenen Systemarchitekturen und Schnittstellentopologien.
Vorbereiten von Entscheidungen, die bedeutende technologische Veränderungen initiieren. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management Ihrer Kunden.
Mitarbeit in Projekten, bspw. mit den Themenschwerpunkten IT Strategie, Cloud Computing, Big Data und S4 HANA.
Leitung von Projekten und Teilprojekten im beschriebenen Aufgabenumfeld. Steuerung von Subkontraktoren oder Partnerunternehmen.
Beobachtung des Marktes für neue Trends und Technologien, sowie Mitarbeit an der Entwicklung darauf aufbauender neuer Beratungsansätze.  
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie besitzen fundierte Erfahrungen mit Technologien und IT-Architekturen in einem von S4HANA oder SAP ECC geprägten Umfeld und möchten Ihre Kenntnisse nun bei einer führenden Managementberatung weiter ausbauen.
Sie sprechen Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau C1 und haben Spaß an der Arbeit in den Projekten bei namhaften Kunden vor Ort.
 

Das Angebot:

Sie tragen dazu bei, Ihre Kunden für die Anforderungen von morgen zu rüsten.
Sie kommen mit hochmodernen Technologien, wie Machine Learning, digital factories, AI, BlockChain oder den neuesten Cloud Lösungen der SAP in Berührung.
Die im Branchenvergleich besten Weiterbildungsmöglichkeiten – etwa in Themen wie den eben genannten - bieten Ihnen die Option, immer auf dem neusten Stand Ihres Fachgebietes zu bleiben.
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Bike Sharing oder für den öffentlichen Nahverkehr, privat nutzbare Bahncard, Umfangreiche Work-Life Balance Programme. Möglichkeit eines Sabbatical durch Ansparen von Arbeitszeit, Home Office und last-but-not-least ein überdurchschnittliches Gehaltspaket.
Ebenfalls gibt es die Option auf einen  privat nutzbaren Firmenwagen – auch mit sehr exklusiven Modellen.