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Interner Projektleiter SAP CO (m/w) - IT-Strategie und internationale Rollouts - 35-Stundenwoche
Referenz: 9368-TZ
Datum: 03.09.2017

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führendes Unternehmen der produzierenden Industrie mit Hauptsitz im Raum Hamburg, mehreren Standorten in Deutschland und weltweiten Vertriebsniederlassungen.
 

Interner Projektleiter SAP CO – IT-Strategie und internationale Rollouts

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Angesichts der grundlegenden Neuausrichtung und Modernisierung der unternehmensweiten IT wird das vorhandene SAP-Team erweitert. Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden:
 
Mitwirkung am Neudesign und der Umsetzung der unternehmensweiten IT-Strategie. In diesem Rahmen wird auch die Einführung von S/4 HANA geprüft.
Leitung unternehmensweiter internationaler Rolloutprojekte – Fokus SAP CO.
Übernahme der Templateverantwortung, Steuerung der Projekte über alle Phasen hinweg – vom Blueprint bis zum GO LIVE.
Intensive Beratung der Fachbereiche und Funktion als Schnittstelle zwischen Business und IT.
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
Steuerung der Entwicklungsexperten sowie Konzeption entsprechender Vorgaben.
Auf Wunsch können Sie auch Tätigkeiten im Customizing übernehmen. Dies wäre jedoch nicht obligatorisch, da die Stelle auf Sie zugeschnitten wird.
 

Ihr Profil:

Sie bringen einen guten Abschluss einer Universität, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit.
Zudem besitzen Sie tiefgehende Kenntnisse in den Finanzprozessen.
Ebenfalls blicken Sie auf praktische Erfahrung in SAP CO zurück.
Übergreifendes SAP Logistik-Know-how wäre von Vorteil.
Eine geringe Reisebereitschaft (etwas 20% bis 30%) wäre für Sie kein Problem.
Neben Deutschkenntnissen auf Niveau C1 besitzen Sie projekttaugliche Englischkenntnisse.
 

Das Angebot:

Sie arbeiten aktiv am Redesign der IT mit und können so von Beginn an Ihre eigenen Vorstellungen einbringen.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen ein schnelles berufliches Weiterkommen zu sichern.
Neben einer entsprechend leistungsgerechten Vergütung werden Ihnen weitere Zusatzleistungen angeboten, zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Eine faire Überstundenregelung auf Basis einer 35-Stundenwoche und 30 Tage Urlaub pro Jahr sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Ebenfalls die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben.