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Interner Experte SAP HCM - Einführung SuccessFactors (m/w)
Referenz: 9958-AR
Datum: 13.03.2019

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Weltmarktführer aus der produzierenden Industrie.
 

Interner Experte SAP HCM - Einführung SuccessFactors (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Analyse und Dokumentation von betrieblichen Prozessen und operativen Abläufen vor der SuccessFactors-Einführung.
Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP HCM und später SuccessFactors mit den Methoden des Customizings.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse und deren effiziente Umsetzung in anspruchsvollen Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern.
Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
Enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche.
Projekt- und Teilprojektmanagement im Bereich SAP HCM.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschafts-, Natur-, oder Technikwissenschaften.
Sie bringen mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in klassischen SAP HCM Komponenten oder in SuccessFactors mit.
Sie sind ein anerkannter Sparring Partner der Fachbereiche und dessen Management.
Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern.
Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund unserer Internationalität erforderlich.
Sie sind bereit, im Rahmen von Projekten oder Rolloutvorhaben gelegentliche Dienstreisen (max.20%) zu unternehmen.
 

Angebot:

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
Sie werden von einem systematischen Entwicklungsprogramm unterstützt und begleitet. Auf diese Weise verbessern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Skills immer mehr.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen.