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Konzeptionell starker (Senior) Entwickler SAP CRM / C4C (m/w)
Referenz: 9111-TZ
Datum: 27.05.2017
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein führendes Unternehmen der produzierenden Industrie mit Hauptsitz im Raum Hamburg, mehreren Standorten in Deutschland und weltweiten Vertriebsniederlassungen.
 

Konzeptionell starker (Senior) Entwickler SAP CRM / C4C (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Design von Lösungen mit Fokus SAP CRM / Hybris C4C.
Erstellung von Machbarkeitsstudien und Aufwandsschätzungen.
Sehr enge Zusammenarbeit mit den internationalen Niederlassungen.
Entwickeln von Codings insbesondere in ABAP/OO sowie Anbindung externer Systeme.
Fehleranalyse und -behebung
Steuerung von nationalen und internationalen Teilprojekten im genannten Fachgebiet
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in SAP Entwicklungsthemen mit. Ebenfalls hatten Sie mindestens erste Berührungspunkte zu SAP CRM und idealerweise Hybris C4C.
Kenntnisse in ABAP OO wären sehr von Vorteil.
Sie haben auch Freude an konzeptionellen Arbeiten und der Entwicklung anspruchsvoller und umfangreicher Lösungen.
Darüber hinaus sind Sie bereit, sich in obige Themen -  falls notwendig -  tiefgehender einzuarbeiten. Eine Unterstützung unternehmensseitig wäre hier selbstverständlich gegeben.
Sie sprechen Deutsch auf mindestens Niveau B2 sowie projekttauglich Englisch.
Eine geringe Reisetätigkeit – etwa 20% - ist für Sie kein Problem.
 

Unser Angebot:

Sie arbeiten in einem hochmodernen, internationalen Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen.
Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen ein schnelles berufliches Weiterkommen zu sichern.
Neben einer entsprechend leistungsgerechten Vergütung werden Ihnen weitere Zusatzleistungen angeboten, zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Eine 35-Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sorgen for eine sehr gute Work-Life-Balance.