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Change Manager und Prozessexperte SAP Masterdata (m/w)
Referenz: 8973-TZ
Datum: 25.05.2017
Für ein Unternehmen aus dem Umfeld Dienstleistungen suchen wir am Standort in Norddeutschland oder im Raum Rhein/Neckar eine(n):
 

Change Manager und Prozessexperte SAP Masterdata (m/w)

 

Ihr neuer Aufgabenbereich:

Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT reorganisieren Sie federführend
und unternehmensweit alle Prozesse rund um das Thema SAP Masterdata und verantworten
diesen Bereich nachhaltig.
Zu Ihren Aufgaben gehören - unter anderem - folgende Tätigkeiten:
Analyse des Ist-Zustandes, Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen und Lösungsalternativen
Design neuer innovativer Lösungen und Prozesse
Koordinieren der entsprechenden Tests und Umsetzungen inkl. des Change-Managements in der Organisation.
Technische und fachliche Beratung der einzelnen Bereiche.
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
 
Ihr Profil:
Sie weisen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung nach.
Zudem blicken Sie auf langjährige Erfahrung als SAP Modul- und Prozessexperte ODER SAP Entwickler ODER SAP Stammdaten-Profi zurück. Alternativ besitzen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in obigen Themen und wollen gerne den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.
Berührungspunkte zu SAP Logistik Themen wären obligatorisch.
Ebenfalls sind Sie in der Lage, Ihren Standpunkt gegenüber verschiedensten Personen nachvollziehbar zu vertreten.
Kenntnisse im Customizing oder Kenntnisse in ABAP oder ABAP OO wären von Vorteil.
Wüschenswert wäre Know-how in agilen Methoden.
Eine begrenzte Reisebereitschaft von 20% - lediglich innerhalb Deutschlands - ist für Sie kein Problem
 
Unser Angebot:
Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit exzellenten Arbeitsbedingungen, täglich neuen spannenden Herausforderungen und neuesten Technologien, die kontinuierlich weiterentwickelt werden. Hierfür bietet Ihnen das Unternehmen aktiv verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Es erwartet Sie eine faire und transparente Work-Life-Balance. Überstunden können abgefeiert werden.
Zudem besteht die Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice pro Woche.
Darüber hinaus werden Ihnen gute Sozialleistungen und ein angenehmes Betriebsklima geboten.
Weiere Pluspunkte: Firmeneigene, subventionierte Kantine, familienfreundliche Gestaltung des Arbeitsplatzes.